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長臨高速公司召開企業文化建設座談會
 


      為深化企業文化建設,1228日,長臨高速公司組織召開企業文化建設座談會。

      會上,部分職工代表及各參建單位辦公室管理人員分別發表意見和看法。公司領導在認真聽取大家的發言后,對大家能夠主動參與、為長臨公司的企業文化建設建言獻策表示感謝,并指出,長臨高速的建設始于集團公司轉型發展的關鍵時期,從項目的籌劃階段,公司就主動構建企業文化體系,為項目又好又快發展提供保障。通過2年來的努力,以“優質、誠信、務實、廉潔、奉獻”為核心價值的長臨特色企業文化體系已初步成型,為長臨高速公路建設提供了強大的精神支持和凝聚力。此外,公司領導還得對今后的企業文化建設提出了具體要求:一是加強制度建設。制度作為企業文化建設的保障,在先行制度建設的基礎上,對制度的適用性、便捷性、嚴謹性、可操作性等方面進行調研,并不斷的進行優化,實事求是地制定出具有本企業特征的制度,為企業文化建設保駕護航,也為公司的管理輸出打好基礎。二是加大宣貫力度。利用講座、內部刊物、組織活動等形式,加大對企業文化的宣貫力度。同時,注重發現身邊的好人好事并加強宣傳,利用身邊的人和事,使企業文化真正滲透到每位參建人員的心中。三是不斷豐富和完善企業文化體系。吸收項目文化、廉政文化、安全文化,不斷豐富企業文化體系,通過文化講座、文體活動、版面宣傳等形式,讓每位員工牢固樹立“用心將事情做好”的職業理念。

      最后,與會人員表示,在今后的工作中,時刻將長臨企業文化作為開展各項工作的指導,為長臨高速公路又好又快建設提供有效保障。

(王 蒙)

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